Pourquoi choisir
Labrecque
Chez Labrecque, nous sommes convaincus que nos employés sont notre atout le plus précieux. Nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail stimulant et sécuritaire où nos employés peuvent se développer professionnellement et personnellement. Nous avons une culture d’entreprise solide qui repose sur le respect, l’équité et la collaboration. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise solide qui mise sur la qualité du travail et la satisfaction de la clientèle. Nous offrons des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des conditions de travail flexibles pour favoriser un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes passionnés par l’électricité et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, Labrecque est l’endroit idéal pour faire avancer votre carrière.
LES AVANTAGES CHEZ
LABRECQUE
4 SEMAINES
DE VACANCES
Nous sommes conscients de l’importance de prendre du temps pour soi et pour sa famille. C’est pourquoi nous offrons à nos employés 4 semaines de vacances par année – les 4 semaines de la construction – afin qu’ils puissent se relaxer et s’amuser.
ENTENTES DE PARTENARIAT
Nous offrons des escomptes chez certains fournisseurs locaux afin d’améliorer l’expérience de travail, de créer des liens solides et de promouvoir l’achat local.
MILIEU DE TRAVAIL STIMULANT
Nous croyons qu’un milieu de travail stimulant est essentiel pour la motivation et la satisfaction de nos employés. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail agréable et dynamique, où chacun peut se développer et se sentir valorisé.
ACTIVITÉS
D’ÉQUIPE
Nous croyons que le travail d’équipe est primordial pour le succès de notre entreprise et pour la satisfaction de nos employés. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des activités d’équipe pour renforcer les liens entre nos employés et créer une ambiance conviviale au sein de l’entreprise.
PROGRAMME COMMUNICATION ET RECONNAISSANCE
Nous sommes profondément engagés envers le bien-être de nos employés et il est important pour nous qu’ils se sentent reconnus et appréciés. Notre programme de reconnaissance se décline en diverses initiatives, incluant des petites attentions pour des événements significatifs tels que les anniversaires, les années de service, les embauches et les naissances, ainsi que des communications pour mettre en valeur ces moments sur nos réseaux.
PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT
Dans l’objectif de faire croître l’entreprise, nous remettons une prime à tout employé qui réfère un candidat, et l’offre est bonifiée lorsque l’employé nous réfère un électricien compagnon. Le tout est versé après le 3 mois d’embauche de l’employé.
SOUMISSION EN LIGNE